1.
Czy przeprowadzona została analiza ryzyka w firmie/instytucji?
2.
Czy prowadzony jest na bieżąco rejestr czynności?
3.
Czy przeprowadzona została analiza ryzyka w firmie/instytucji?
4.
Czy personel otrzymał upoważnienia do przetwarzania danych osobowych?
5.
Czy są procedury obsługi praw osób, których dane przetwarzamy?
6.
Czy są procedury obsługi praw osób, których dane przetwarzamy?
1 out of 5
7.
Czy personel został przeszkolony z ochrony danych osobowych?
8.
Czy został spełniony obowiązek informacyjny wobec osób, których dane przetwarzamy?
9.
Czy zostały zawarte umowy powierzenia przetwarzania danych z podmiotami przetwarzającymi?
10.
Czy przeprowadziliśmy audyt ochrony danych osobowych w firmie/instytucji?
11.
Czy jest osoba odpowiedzialna za bieżący nadzór nad przestrzeganiem ochrony danych osobowych w firmie/instytucji?
2 out of 5
12.
Czy Inspektor Ochrony Danych (IOD) pełni inne funkcje kierownicze?
13.
Czy przestrzegana jest retencja danych osobowych?
14.
Czy są procedury postępowania w przypadku naruszeń ochrony danych osobowych?
15.
Czy prowadzony jest rejestr naruszeń?
16.
Czy podstawą przetwarzania danych do celów marketingu bezpośredniego może być zgoda osoby której dane dotyczą?
3 out of 5
17.
Jeżeli prowadzisz marketing w oparciu o prawnie uzasadniony interes, czy przeprowadziłeś test równowagi?
18.
Czy posiadasz klauzule informacyjne?
19.
Czy przechowujesz CV kandydata do pracy, do kolejnych rekrutacji, dłużej niż 6-mc?
20.
Czy pracownicy znają swoje prawa wynikające z RODO?
21.
Czy można dalej przetwarzać dane w ceach marketingu bezpośredniego po wniesieniu sprzeciwu do przetwarzania danych?
4 out of 5
22.
Czy firma/instytucja ma prawo nie odpowiedzieć na żądanie osóby, których dane przetwarza?
23.
Czy zgoda na przetwarzanie danych osobowych może być wycofana w każdym momencie?
5 out of 5
